Ultimo aggiornamento: 5 ottobre 2026
1. Titolare del trattamento
Il Titolare del trattamento è SECUR E SERVICE S.R.L., con sede legale in Via Cerveteri 18, 00183 Roma.
Contatti:
E-mail: info@secureeservice.it
Telefono: +39 06 8384 8619
2. Finalità del trattamento
I dati personali contenuti nel curriculum vitae e nelle eventuali comunicazioni collegate alla candidatura sono trattati esclusivamente per:
- valutare il profilo professionale del candidato;
- verificare la coerenza del profilo con posizioni disponibili o future;
- contattare il candidato per eventuali approfondimenti o colloqui;
- svolgere le attività preliminari all’eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro o collaborazione.
3. Base giuridica
Il trattamento è effettuato per l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato, ai sensi dell’art. 6, par. 1, lett. b) del Regolamento (UE) 2016/679.
Per i curricula spontaneamente trasmessi, nei limiti delle finalità connesse alla possibile instaurazione di un rapporto di lavoro, non è richiesto il consenso al trattamento dei dati presenti nel curriculum.
4. Tipologie di dati trattati
Possono essere trattati i dati forniti dal candidato, tra cui:
- dati identificativi e di contatto;
- informazioni sul percorso formativo e professionale;
- esperienze lavorative;
- qualifiche, abilitazioni e competenze;
- disponibilità lavorativa;
- ulteriori informazioni volontariamente inserite nel curriculum o comunicate durante il processo di selezione.
Il candidato è invitato a non inserire informazioni non pertinenti o non necessarie rispetto alla finalità di selezione.
5. Categorie particolari di dati
Qualora il curriculum contenga categorie particolari di dati personali, tali informazioni saranno trattate esclusivamente quando strettamente necessarie e nei limiti consentiti dalla normativa applicabile in materia di lavoro e protezione dei dati.
Informazioni non pertinenti rispetto alla selezione non saranno utilizzate ai fini della valutazione del candidato.
6. Modalità del trattamento
I dati sono trattati con modalità cartacee e/o informatiche da personale autorizzato, secondo principi di liceità, correttezza, trasparenza, minimizzazione e riservatezza.
Sono adottate misure tecniche e organizzative adeguate a proteggere i dati da accessi non autorizzati, perdita, alterazione o divulgazione indebita.
7. Destinatari dei dati
I dati possono essere trattati da personale autorizzato di Secur e Service coinvolto nella selezione e, quando necessario, da fornitori di servizi informatici o professionali che operano per conto del Titolare, eventualmente nominati responsabili del trattamento ai sensi dell’art. 28 del GDPR.
I dati non sono diffusi.
8. Trasferimenti verso Paesi terzi
Qualora eventuali fornitori utilizzati nel processo di selezione comportino trasferimenti di dati personali verso Paesi esterni allo Spazio Economico Europeo, tali trasferimenti saranno effettuati nel rispetto degli artt. 44 e seguenti del GDPR e delle garanzie previste dalla normativa applicabile.
9. Periodo di conservazione
I dati relativi alle candidature non selezionate saranno conservati per un periodo massimo di 24 mesi dalla ricezione del curriculum, salvo esigenze specifiche, obblighi di legge o richiesta anticipata di cancellazione dell’interessato.
Qualora si instauri un rapporto di lavoro o collaborazione, i dati necessari saranno trattati e conservati secondo l’informativa applicabile al rapporto instaurato.
10. Natura del conferimento
Il conferimento dei dati è facoltativo, ma il mancato conferimento delle informazioni necessarie alla valutazione del profilo può rendere impossibile prendere in considerazione la candidatura.
11. Diritti dell’interessato
Nei casi previsti dal Regolamento (UE) 2016/679, il candidato può esercitare i diritti di accesso, rettifica, cancellazione, limitazione del trattamento, opposizione, portabilità dei dati e gli altri diritti previsti dagli artt. 15-22 del GDPR.
Le richieste possono essere inviate a:
info@secureeservice.it
L’interessato ha inoltre il diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali.
12. Curricula inviati spontaneamente
In caso di curriculum trasmesso spontaneamente, le informazioni previste dall’art. 13 del GDPR possono essere fornite al primo contatto utile successivo all’invio del curriculum, ai sensi dell’art. 111-bis del Codice in materia di protezione dei dati personali.
La pubblicazione della presente informativa sul sito consente comunque al candidato di prenderne visione prima dell’invio della candidatura.
13. Aggiornamenti
La presente informativa può essere aggiornata in conseguenza di modifiche normative, organizzative o tecniche. La versione aggiornata sarà pubblicata sul sito con indicazione della data di ultimo aggiornamento.